新加坡公司违反条例，包括没有在本地招聘网站登载14天聘用本地员工的招聘广告，偏见不聘用本地员工，以及虚假招聘，将会面对长达1年的禁止聘用外劳的禁令。
禁令从原有的6个月增加到1年。严重，将24个月不的聘用任何外劳。
这项新的政策是在公平考量框架的修改版。